工会的五大职责是：负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定
负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作负责工会国际联络工作，发展同各国工会的友好关系
工会的五大基本职责
企业工会主要职责（基本任务）
一、执行会员大会或会员代表大会决议及上级工会决定。
二、组织职工，依法通过职工代表大会或职工大会等形式，参加企业民主管理和民主监督，检查职工代表大会或职工大会决议的执行情况督促。
三、帮助和指导职工和企业签订劳动合同。关于劳动报酬、工作时间、劳动定额、休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商，签订集体合同，监督集体合同的履行。调停劳动纠纷。
四、组织职工开展劳动竞争、合理化建议、技术革新、技术难关攻略、技术合作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术革新活动。
五、组织劳动模范培训、选考、表彰，做好劳动模范的日常管理。
六、对员工进行思想政治教育，组织员工学习文化、科学和业务知识，提高员工素质。做好员工的文化、教育和体育事业，开展健康的文化体育活动。
七、协助企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督相关法律法规的贯彻和执行。劳动安全卫生参与事故的调查处理。协助企业做好员工的集体福利事业，做好困难员工的救助工作，为员工做实事，做好事，解决困难。
八、保护女性员工的特殊利益。
九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员的会籍管理。
十、认真收取、管理工会的经费，经常使用，管理工会的资产和工会的企业事业。
工会的五大基本职责
(一)根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。
(二)依照法律和《中国工会章程》 ，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。
(三)对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定参与职工重大伤亡事故的调查处理。
(四)负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行研究指导工会自身改革和建设指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。
(五)协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部，协助中央国家机关有关部委(局)管理全国产业工会的领导干部监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。
语音朗读：