劳动仲裁期间可以申请赔偿。法律规定，申请人申请仲裁必须提交书面仲裁申请，根据申请人数提交复印件。仲裁申请书应注明以下事项：（1）劳动者姓名、性别、年龄、职业、职场和地址、使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人姓名、职务（2）仲裁请求和根据的事实、理由（3）证据和证据来源、证人姓名和地址。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
仲裁时间流程
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
5、调解。
6、调解不成，裁决。
工伤走劳动仲裁会全额赔偿吗
工伤无论是走劳动仲裁还是走法院程序，都是据劳动法以及相关的法律法规来进行仲裁或判决，所依据的法律法规都是一样的，不会存在着走劳动仲裁程序或者走法院起诉程序所获得的赔偿孰多孰少的问题，找劳动仲裁程序呢
相对来说，走劳动仲裁程序比走法院起诉程序要快一点而已、简便一点而已。
工伤走劳动仲裁会全额赔偿吗
工伤以后走劳动仲裁委员会是必径之路，出现工伤以后，首先耍打120救治伤员，及吋把伤者处理好，保护好第-现伤，及时上报有关部门，上报申请劳动仲裁委员会进行受伤的级别是多少级，根据上级部门仲裁委员会的定结果，全部或部份进行理赔
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