阿森纳的薪资结构是采用有层次的多层次支付结构，其中最高层次的薪资是最大的，而最低层次的薪资则最低。阿森纳的薪资结构分为两个类别：一是球员的收入，二是职位的收入。球员的收入主要来自联赛比赛和杯赛收入，其次是广告赞助、球星形象和其他收入。职位收入则主要来自队内职位，如主教练和教练组，他们的薪资层次由上级决定。另外，还有一些职位，比如球探、经纪人、管理人员等，他们的收入也是由上级决定的。阿森纳的薪资结构是由俱乐部负责管理的，他们会根据球员的表现、职位的重要性以及现有的薪资水平来确定每个人的薪资。
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